Изменился минимальный размер оплаты труда

С 1 января 2018 года в Челябинской области начал действовать минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законодательством для всех регионов страны, в размере 9489 рублей. Районные коэффициенты начисляются на указанный МРОТ.

В связи с этим заместитель губернатора Челябинской области, координатор Челябинской областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Евгения Редин обратился к южноуральским работодателям.

«Обращаю внимание работодателей всех форм собственности, действующих на территории Челябинской области, на необходимость учитывать минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом от 28.12.2017 № 421-ФЗпостановление Конституционного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 года № 38-П, по которому районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, начисляются сверх установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда», – говорится в обращении.

Также Евгений Редин напомнил, что неисполнение требований федерального законодательства влечет за собой наложение административных санкций на руководителей предприятий и организаций. 

 

Поделиться в социальных сетях: